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【総 論】
10 新型コロナウイルス感染症拡大防止策としてのテレワークなどの取組み
●本田 康秀
【提 言】
14 リモートワーク時代の働き方と組織長に求められる役割――リモートワークと生産性向上の両立を
●清瀬 一善
【トピックス】
18 管路協における新型コロナウイルス感染症対策ガイドラインの策定
～作業者が安心できる労働環境へ～
●酒井 憲司
21 新型コロナウィルス感染症対策ガイドラインの制定について〈管理協〉
～作業者が安心できる労働環境へ～
●佐藤 洋行
【これからの職場環境】
24 福岡県古賀市上下水道課におけるテレワークへの挑戦
●内 裕治
27 新型コロナが働きやすい職場づくりへのきっかけに！
●後藤 雅子
31 コンサルタント企業における理想的な就業環境の探求
～ニューノーマルにおける５つのＳを考慮したフレキシブルワーク～
●菅 伸彦
34 コロナに負けない！
～ 場所と時間を自ら選べる働き方へ ～
●小野 和子
37 コロナ禍と大規模下水処理場での取組み
●倉森 宏之
40 女性の活躍推進と職域拡大
～全社員総活躍の職場を目指して～
●中林 直子
44 社員の人生、幸せまでも考える
～㈱水清建設の、やる気が出る職場づくり～
●月刊下水道編集部
【技術からの視点】
48 下水道施設管理のConnected Industries導入の可能性と、変わる現場
～松江市上下水道事業の事例から～
●中倉 隆
55 マンホールポンプ維持管理における働き方改革
～AI技術によるデータ有効活用の提案～
●小松 一登 ●吉永 洋 ●山本 憲
【応援コラム】
59 「世直し大明神」の意味
～コロナ禍のもと 幻の下水道展2020～
●神林 章元
１ 月刊下水道写真コンテスト「マンホール蓋のある風景」～入賞作品の発表～
■連 載
63 ティーブレイク 114杯目
シェア畑 ～下水道未利用地の活用～
●中里 卓治
64 都市を下る水を追って 第７回
水路の生態学（動物編）
●白汚 零
65 環境技術思想 ――持続可能な社会に向かって 第３講
ヒト・生態系・システムの「Health」から見た持続可能な社会と下水道
●佐野 大輔
72 壺中天 ～海外の蓋を求めて～ その28
黒死病とルネサンスのフィレンツェ〈イタリア〉
●垣下 嘉徳
74 もっと楽しく！ 市民科学 第７回
地域住民をキラキラ輝かせる下水道の市民科学とは
●阿部 恭二
■Information
79 総会フラッシュ
ニュース 13、17、20、23、58 次号予告 86 編集後記 87 広告索引 88
〈表紙の写真〉
上：テレワークの本格導入に向けて日水コンが試験的に実施したWeb会議のようす（関連記事：p.34～）
下：機械作業の割合増による女性職員の現場進出が作業現場全体の環境向上につながった（関連記事：p.40～） |
